1 ：名無しさん＠おーぷん[] ：2014/09/12(金)08:54:18 ID:2beBLQWAe

遅刻常習犯過ぎて上司に

「ローキックか角刈りどちらか選べ」

って言われたんだがどっちがいいと思う？

4 ：名無しさん＠おーぷん[] ：2014/09/12(金)08:55:15 ID:4Ms5enJLy

そのようなことは法律で許されていない

3 ：名無しさん＠おーぷん[] ：2014/09/12(金)08:54:57 ID:Djv6uZOvF

労基

Comments

1. まとめブログリーダー   2014年09月13日 14:38　ID：5ioxz8F80

何度も遅刻すんなよ

2. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:07　ID：s50bGnyX0

発言が完全にDQNだな　頭の悪い中学生かよ

3. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:08　ID：3.7pC5oU0

常識的に考えれば
ローキックは体罰とか暴力とか問題大杉なので、させられない
角刈りに問題が無いとは言わんが、ローキックと比べればこっち

あと、角刈りにしてくるのを強要された、人権を踏みにじられた
とか後で言いだすくらいなら、別の罰や改善案を自分から申告な

4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:09　ID：Y2ZJgJTE0

５分スパーでFA

5. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:18　ID：LVkxUNYI0

ローキックに膝を合わせて骨折させたれ

6. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:18　ID：R4zwOhZz0

ローキック選んで足にレガースつける

7. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:30　ID：.R5xNq3z0

まったく「遅刻をしない」という選択をしないというね。

8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:32　ID：ikJIai0T0

人権だの労基だの言っている馬鹿は何回も遅刻している事に対しての罰はどのような物が適切なのか、ちょっと答えてみろ

9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:36　ID：GtWtSM6m0

ガキかよ

10. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:38　ID：MeKuAtcT0

遅刻してる自分が悪いっていう考えはないのか・・・ｗ

11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:44　ID：1Df.kpKS0

米１０
スレ内で「そもそも遅刻すんな」って意見が出てないのが笑えるよな。
ローキックや角刈りとか冗談みたいな処罰ですんでラッキーだろ

12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:47　ID：9EBW..wZ0

遅刻は自力では直らないよ
唯一直すなら上司の家に住む位？

13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 15:59　ID：y7fT2ajI0

一般的には3回ぐらいで、訓戒だっけ？
証拠として始末書とか書かせて、次の次ぐらいで減給かな？

上司の体格とか言い方にもよるけど、アットホームな職場なんじゃね？

14. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 16:01　ID：bldsQfZ20

カメラセットしてローキック

15. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 16:15　ID：eY4MjMRF0

労基ック

16.    2014年09月13日 16:41　ID：.fxmE3OX0

ちびっ子とニートだらけなんだから労基とかすぐ言い出すのは大目に見ろや

17.    2014年09月13日 16:55　ID：nl2wUzXe0

>>1「労基行きますよwwww」
上司「じゃあ社内規定に沿って譴責処分な。次やったら減給だから」
>>1「 」

18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 17:02　ID：xM3Hr8LO0

太ももとスネにコッソリ鉄パイプ

19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 18:47　ID：FFEeJv100

「ならば、ローキックで」って社長にローキック

20. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 19:05　ID：MAYa4oTp0

角刈りだな
部下の管理ができないのが悪いってことで上司のをバリカンで剃る

21. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 19:12　ID：8a1fxQh30

遅刻の常習犯とかカスはさっさとクビにしろよ
遅刻は治らない

22. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 19:15　ID：KqG3KbE30

角刈りで許してくれるなら安いもんだろ
遅刻するカスが悪い

23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 19:17　ID：rzhg984K0

正直遅刻魔に飛び蹴りかましたくなる気持ちは分からないでもないけど実際に口にしちゃダメだろう・・・

24. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 19:49　ID：S7Y0s5bq0

角刈りにして上司にローキック

25. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 21:11　ID：8RcsTwnT0

頭が坊主の俺はローキック一択。
単発ローなら、即座にミドル蹴り返してやれ。
ジャブとか交えて最後がローならセコンドの声「蹴られたらー、蹴り返す！」に合わせて蹴り返す。
基礎ができてて圧力に負けてなきゃ難しくない。オヌヌメ。
遅刻を繰り返すような奴が反撃してクビになってもしらん。

26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 21:30　ID：v5YW.PkE0

スレの住人は上司の言葉にインパクト全て持っていかれてるな
コメであるように、そもそも遅刻の常習犯である前提に全然突っ込まんって何だよって思ったわ
多分散々注意した結果、改善されなかったからついにキレたって流れだろうし

27. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 21:53　ID：z6MkFOgC0

法律的にどうなのかが問題であり、それが全て。

社会人としての暗黙の了解だのという社畜根性や、
企業内の勝手なローカルルールなど無関係。

28. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 22:41　ID：woGwcAWq0

坊主じゃなくて角刈りと言ってるあたり冗談である可能性が極めて高い。

29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月13日 23:54　ID：IFmgRIhq0

複数回の遅刻は解雇の理由になる場合もあるのに
ローキックか角刈りで済むなら安いもんだろ
むしろそんな冗談で済ませてくれてることに感謝しろ

つーか社会人が何回も遅刻すんなや

30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月14日 00:14　ID：TOL0YcTI0

遅刻の程度にもよるがまぁ冗談だろ
ローキック→パワハラ
角刈り強要→パワハラ
遅刻したからなんて言い訳にならん
普通に減給、クビでいいのになんで上司がリスク負うのか意味不明だ

31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月14日 00:23　ID：TZG9IZtY0

ローキック一択だろ。
で、相手のローを膝でカットして、逆にこっちのローを返す。（反撃しないとは言ってない）

32. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月14日 01:03　ID：qHSMMewl0

クビやなくてローキックで済ませてもらえるんやから、ありがたく思えやｗ

33. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月14日 12:19　ID：ybZluxAg0

ローにカウンター合わせてやれ

34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月14日 13:39　ID：hNyW.gHQ0

※8
減給以外にあるの？

35. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年09月14日 14:38　ID：4TAIHayY0

痴漢でっち上げ女に御注意下さい。
私が見た目が６０歳ぐらいの
自称マトリの女に痴漢犯人に
でっち上げられた生々しい
犯行現場での女と駅員との
会話を録音してネット上で
公開しました。宜しければ
YouTubeで下記の文字で
検索して下さい。
↓
痴漢冤罪四条畷

36. あ   2014年09月14日 16:37　ID：aVmD.uK60

てか遅刻するなよクソ。

37. Mulheres   2017年03月15日 06:29　ID：.a6.ikj10

誰が戦うために勇気を持っていません...勝つためにメリットを持っていることはありません。