1 ：名無しさん＠おーぷん[] ：2014/06/21(土)21:41:50 ID:c4V7ElVhg

博士(はかせ)って名前の時点で吹き出しそうなのに
メールすらろくに打てず、倉庫の部品在庫の確認すら満足にできず
勝手に教育係にされた俺が潰れそう

11 ：名無しさん＠おーぷん[] ：2014/06/21(土)21:49:01 ID:7npKfjSh2

ドクターって呼んでやれよ

9 ：名無しさん＠おーぷん[] ：2014/06/21(土)21:47:37 ID:pXbIu48e5

教育係の能力に問題はないの？

Comments

1. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 14:51　ID：LfhXfF770

どうやって採用試験通ったん

2. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 14:53　ID：DkSpYHM50

こういうの書くとさ、「育てる努力をしていない」とか「お前は最初から一人前に仕事が出来たのか」とか言う連中が湧くけどさ、どう教えても出来ないヤツは出来ないし、育たないんだよ。

3.    2014年06月22日 14:58　ID：bI.3ASqv0

こういうときに>>1も悪いみたいに書く奴本当嫌いって書こうとしたらもう書かれてた

4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:01　ID：f30p05BW0

これゆとりとかそういう問題じゃないだろ

5. まとめブログリーダー   2014年06月22日 15:02　ID：2HxDiSiV0

つっけんどんに対する田舎者煽りへの衝撃！

6. 名無し   2014年06月22日 15:03　ID：NlDemBQp0

かなりマズイね
ハカセ君は、言葉悪いけど、知的な障がいがありそう
ゆとりとかアスペなんてレベルじゃないでしょ

7. 名無しさん   2014年06月22日 15:03　ID：UP6CQzJ50

多分アスペ＋多動症だろ

後で苦労することが分かってるなら、口頭ですませずに紙に書く
今のようなリストだけじゃなくて、具体的に何をするのか全て羅列する
そして、こいつならではの能力を見つけてそれを伸ばす

本読め、書いてあるぞ
あと、ゲンダイに連載してた、アスペの息子持ちで自身もアスペのテレビマンの記事をを一通り読め
勉強になるぞ(ただし、読むだけで体力を削られるので体調に注意な)

8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:08　ID：n2givFDn0

とりあえず手順書とチェックシート持たせてみてはどうか

9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:10　ID：IXPLTQDN0

※7
お前は元スレをもっかい全部読め

10. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:12　ID：Rckbuf7f0

リアルアスペを育てようとしてもムダだぞ
猫に芸を仕込むくらいムダ
迷惑にならん程度に放置しとけ

こういうやつって、ごくまれーに
音楽とか絵画とかで超才能発揮したりするから厄介なんだよな

11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:14　ID：lMMckcG20

お前らひきこもり老害ニートは妄想が逞しいなｗｗｗ
だからお前らは社会の屑なんだよｗｗｗｗｗｗ

12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:16　ID：XA4mlS1l0

作り話がお上手ですね＾＾

13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:33　ID：0AhLISKD0

指示はメモ用紙か付箋に書いてわたせば？

14. 通りすがり   2014年06月22日 15:37　ID：OydcYoLJ0

俺はこのゆとりに近い感じだが、覚えるべきこと、注意されたことを書き貯めて、ノート二冊分を消費したら大分ましになった。

15. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:41　ID：fgo.qRba0

ゆとりとか勉強のやり方がまずくてアホになってる人と一緒に考えちゃダメなんだと思う
メモを教えろというけどメモとって仕事なんて健常な人でもやれる人とやれない人がいるでよ
今までの症例を見るに、今の倉庫チェックも工程数が多いんだと思う
紙を見ながら（１）、紙に書いてある物品数（２）と倉庫の数（３）を合わせて違いをチェック（４）
4つもやることあるから覚えられないんだと思うよ…
多分この人にやれるのって紙と照らし合わせて数チェックじゃなくて、倉庫の物の上に自動的に店みたいに金額が出てたらそれを見ることぐらいじゃないのかな
んでこれが複数になると混乱すると思う
コネとかでどうしても社員でいてもらう必要があるのだったらごくごく単純なことにするべき
一つの場所でひたすら穴に部品を入れるとか
本人はこんな簡単な仕事で！とか言うかもしれないけどともかく一つで躓くとどうしたら良いのか分からなくなって
その場しのぎを繰り返して悪化させると思われる
怒らないけどくどくてあまり仕事の出来ない上司とマンツーマンで二人で一つの仕事をさせるのもいいかもね…

16. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:44　ID：fgo.qRba0

あと辞めさせるのなら簡単な方法がある
書いてあるのが本当ならちょっと叱って有給を使い切らせる
その後で叱ればあとは単なる休みになるからそれが度を越したら解雇対象
出来れば叱る前にあえて複雑な仕事をやらせてネットサーフィンに逃げさせたら完璧
まあパワハラとか言われる可能性はあるけど周囲が仕事状況見てたら逃げようがないわ

そんだけの規模となるとそれなりの学校出てそうなんだが学業はどう乗り越えてきたんだろうね

17. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:45　ID：EkR5oR8Y0

米13
なんかよくよめない(テキストファイルの印刷物)
あ、なくしました

このコンボ。何度も説明して自分でメモとってる作業もミスってクレームついた
うちの店始まって以来の無能が数回やらかしてましたよ

18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:57　ID：.q8YVoXz0

ゆとり云々じゃなくて普通に障害だろ。それをゆとり代表とか言っちゃう>>1もそれに近いがｗ

19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:01　ID：f59BA1Ze0

それは病気だわ
真面目にやってるならともかくそんな考えなら辞めさせた方が良い

20. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:03　ID：wWH3dwWb0

ゆとり社員が使えないじゃなくてアスペ社員が使えないってちゃんと書けよ

21. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:06　ID：dgsGJgP00

俺が代わりに行ってやろうか？

22.    2014年06月22日 16:25　ID：UplXvIPd0

一つだけ気になったのは高校生のバイト舐めすぎだと言うぐらいか
いくらなんでもこの博士クンは完全に病気
致命的ではない失敗させてそれを理由に解雇すべき負債
派遣の方が10倍マシ

23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:28　ID：9kb8xe4X0

会社側「使えないアイツと>>1、一緒に辞めてくんね〜かな〜
　　　　お互いでつぶれてくれればいいんだが・・・」
　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　たぶんコレだと思う

24. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:29　ID：THzIbsDa0

上司が二人分頑張ればいい。それか早めに新たな職を見つけてあげるかだな。
入社した時点で博士くんの勝ち

25. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:49　ID：YJTE0ExE0

これ完全に俺だわ
三年間で部署5回変わったもん。ちな地方公務員・・・今は資料整理とかやってる・・・

26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:32　ID：KeAv4dgE0

※25
なんでそうなんのか教えて欲しい

27.    2014年06月22日 17:33　ID：Rrx2UtHB0

何が作り話なんだよwwwwwwwww
よくあることだろwww
お前ら外出ろよwww

28. 　   2014年06月22日 17:39　ID：fW16lwpJ0

メモ取る能力とメモ読む能力が欠けてる奴は多いよ
ただメモ取らせるだけで大丈夫と言う奴が羨ましい
教科書読んで板書ノートに書くだけで頭良くなるか？

29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:41　ID：a76aI4880

辞めさせるための記録を取ればいかが。
明文化した「教育プログラム」に則って、新人を教育したが、ダメだった。他の部署に移動させたが、そこでもダメだった。だから、辞めさせます。このように、解雇理由を記録に基づいて説明できれば、後々、裁判で争う材料になる。

ただ、その合理的な解雇理由を、担当する裁判官が汲み取ってくれるかわからないんだよな。
日本の労働法って、労働者が自己都合で辞めていくのは自由なんだけど、解雇するのは難しい。
そのうえ、裁判官が「不当解雇滅すべし」の信望者だったら、こちらが罰則を食らう。

30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:46　ID：38E2XxMc0

てか何で>>1を叩いてる奴がいるの？
十二分にやってると思うけど、叩いてる奴は社会出たことないの？
PCの前で一日中誰かを叩いてないと死んじゃう病気なの？

31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:50　ID：nQuriI6q0

こういうまとめたまに見るけど、有意義な解決策が1点も出ないな。

32. 　   2014年06月22日 17:51　ID：fW16lwpJ0

諦めるが一番無難だからな
後輩諸共辞める気にはならんだろ

33. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:54　ID：zywLBnCZ0

※15
長々と書いてるけど、これってアスペルガーの基本的症例だよ。健常者だと、記憶力が良い人はメモ取らずにできるし、記憶力に自信が無い人はメモを取って後で読み返しながら少しづつ記憶していくからね。
アスペルガーの場合、大学は特に自分が興味ある分野だと能力を発揮するから、案外成績は良かったりする。これが実は問題で、成績がいいから優秀な人だと思ったら実はアスペルガーでした、というのがあって、頭を抱えてる企業は少なくないと思う。

34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:54　ID：2Ak.oLLq0

書類審査で学歴やら志望動機やらチェックし、
さらに面接で直接会話して態度やら人柄やら確認した上で、
会社が「良し」と判断して、そいつはそこにいるんだろ？

そんな初歩的な問題が、なぜ採用段階で見抜けない？
脚色しているのでなければ、採用基準が間違っているんだろ。

文句は「採用した」会社に言えばいい。
自分が正しいのなら言えるはず。
言えないなら「給与もらって新人教育任されてる」以上、我慢するしかない。

35. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 18:22　ID：YUvIEool0

※34
その通り
せめて「はかせ君を教えるのに時間がかかるので
午前中は自分の仕事はできません」とはっきり言うべき
それで会社がきちんとした対応しないようなら
ユニオンにでも相談しろ
２ｃｈで愚痴っててもなんの解決にもならんぞ

36. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 18:32　ID：CfUbg7fz0

教育スキルは上達しそう
いずれ破綻が生じて異動かクビになるかもだけど
こちらも学べることあると前向きにごめんなさい無理です

37. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 18:36　ID：hoJvm2lk0

ゆとりど真ん中とか言われてる俺でも
こいつの教育は無理だと悟れるレベル

38. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:16　ID：RucpETAf0

※欄で紙渡せばとか言ってるヤツも、絶対アスペだな
頼むから社会に出ないでくれ。迷惑だから。

39. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:18　ID：iEuKtcon0

つっけんどんのどこが田舎者なのかさっぱり分からね
アホは無闇に草生やすな

40. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:39　ID：9n0ecadV0

いちいち「ゆとり」とか言い出すから共感が得られにくいんだよ

41. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:58　ID：KjiH7rHT0

あー、違う違う
それ、ゆとりが原因じゃないから
やる気が無いのが原因だから

残念ながら
仕事を一生懸命教えたってできるようにはならないですよ

やる気が無いのはやる気が無い理由があるんで
それをなんとかしないとどうにもなりまへん

人間、納得しないとダメなのよ

42. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 20:07　ID：cZTjTz2D0

これゆとりとかじゃなくてハカセ個人に問題あるな。

43. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 20:26　ID：8IF6Ytpr0

社長の親戚とかコネ入社？
そうじゃなかったらさすがに面接の時点ではねられるだろ

44. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 20:42　ID：X5GzNk670

もう無職の俺と替わってくれよ…

45. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 21:13　ID：ofvnSPpY0

「かずのかぞえかた」とか小一ですよね？

46. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 21:51　ID：i8yx.pFK0

ここまで仕事ができないならある程度の時期で辞めさせた方が
本人のためじゃなかろうか

47. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 21:59　ID：RspJTgd90

阿笠博士

48. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 22:07　ID：v50SEgRM0

アスペというか発達障害かな？ここまで重度なら日常生活に支障をきたしそうなものなんだが、どうなんだろう。

49. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 22:44　ID：wI9bhB0j0

お前はよくやった。もう自分を責めるな。
会社はお金を稼ぐところであって、託児所じゃないんだ。

声優の道へ薦めてあげるんだ。
（どっちか言うと診断書取らせて、早いうちに市や区の支援施設で訓練して貰ったほうがいいかと）

50. アスペそのもの   2014年06月22日 23:23　ID：Ofnv7gA1O

まんまアスペじゃないか！前コメにもあるが、アスペの奴は、ペーパーテスト向けの丸暗記は得意なんだよな(よって難関大学受かる奴もいる)。しかし、実務上の事については、もの忘れが酷い。｢忘れないようにメモしとけ｣と言っても、メモする事自体を忘れたり、メモ自体を忘れる。

51. ゆとりとアスペは酷似   2014年06月22日 23:34　ID：wqmLFHqgO

おじさん・おばさんからすると、｢ゆとり｣とアスペの区別がつかない事はよくあることなんだぜ、そこの｢ゆとり｣！つまり、｢ゆとり｣はアスペと酷似してるんだよ！

例えば、↓は、どちらにも当てはまる。

A｢郵便物が来てないか、見て来い｣
B｢見て来ました｣
A｢何もなかったか？｣
B｢ありました｣
A｢なら、持って来いよ｣
B｢見て来いと言われただけで、取って来いとは言われてません｣

52. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 23:41　ID：SfuNMi5o0

社内情報をネットに書くばか増えたな

53. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 23:47　ID：i2iyS3wo0

いや、だいぶ前からネットなんて居酒屋の愚痴状態だろ。

54.    2014年06月23日 00:56　ID：9W1atT.u0

まーた理不尽なゆとり叩きかと思ったらレベルが違った
まあゆとり関係ない気もするが

55. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 01:04　ID：fHPbpOb70

うちにも困ったさんがいるんだけど
メモ取らせても、そのメモを書く時点で間違ったこと書いてる。
何回か説明しても結局正しく理解できないから無駄みたい
だからなにも頼まず放置してる。

56. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 01:07　ID：9k9jx5G40

まとめて指示出すから無理になっちゃうんじゃないの？
個数数えてきて、数字を書いていって、ずれてないか確認して、○○さんに渡してきて
っての一個ずつクリアさせていけばいいんでない？

57. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 02:08　ID：IQPpMz3n0

※56
「個数数えて…次どうするんだっけな？そうだ、○○さんに渡して終わりだったんだ」
こうなる

58. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 03:40　ID：3HAmQzsv0

投げ捨てろよ
身内や友人ならともかく、声優の夢なんて持ってる中二病の馬鹿の責任まで背負ってつぶれるお人好しになってどうする

59. 　   2014年06月23日 03:50　ID：jNx6R2EUO

つっけんどんっていつから方言になったんだ？

60. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 04:32　ID：SvsRKYu.0

ゆとりとか関係なく個人の問題だろ
こういうスレだと教育係がうんぬんてなるけど
今回はそういうレベルじゃないな

61. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 09:54　ID：ZOP0lylu0

入社して8年たってまだ下の人が入ってこないから、
今だに一番下っ端のも悲しい。

62.    2014年06月23日 11:15　ID：XX6AH1uk0

こんなのをゆとり代表にしないでくれ
ってかここまで重度だったら面接で気づきそうなものだけどどうなんだ？？

人事が無能なのか縁故採用なのか…
流石に会話通じないレベルが面接通っちゃ本当意味ないやろ

63. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 11:18　ID：9rjICCRe0

とりあえず1を叩いてみようってやつが多すぎてわろた

64. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 12:09　ID：orwTUrsW0

この手の珍獣は遠巻きから見てる分には楽しいけど、教育係なんて地獄だからなｗ

65. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 14:15　ID：k29lt4qQ0

＞つっけんどんってどこの田舎者だよＷＷＷＷＷＷＷＷ

「ぶっきらぼうってどこの田舎者だよｗｗｗ」って言ってるようなもんだな。

66. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 14:25　ID：KMbWWZg20

アスペが新人で入ってくると本当地獄だぞ
結構繁盛してるコンビニに3年間勤めたが、バイトの入れ替わりも激しかったから自然と俺が教育係になったんだ
10人以上の新人教育して、相当教え慣れてきた頃にアスペ君が入ってきたんだが…

「掃除して」→何10分も同じ場所を掃除する
「うーん…品出しして」→品物の場所が覚えられない
「もう黙ってレジだけ打ってて」→客とトラブル。俺、平謝り

特にコミュ障だとか、知能が低そうなんて感じさせないのにやることなすこと全て駄目。何回教えても直らないので、ほとほと困り果てた俺がgoogle先生に聞いてみたら『アスペじゃね？』

…アスペルガー症候群という言葉を知るきっかけでした

67.    2014年06月23日 14:37　ID：X.iUnGc00

怒りも憐れみになる

68. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 14:46　ID：vmERbIbz0

節子それゆとりが原因やない
発達障害や！

69. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 18:21　ID：9TynsfrC0

※41の言うようにやる気がないだけだと思うけどな。
違う仕事をしたいが、会社辞める勇気はないって状態じゃないか。

70. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 19:05　ID：rBEyz8Gf0

生きていてごめんなさい

71.    2014年06月23日 19:35　ID：hjeFcio30

＼　 ヽ　 ｜　 /　　／
＿パソナ 助成金 汚職＿←Search
／　　/　 ｜　 ヽ　 ＼


助成金＝税金

72.    2014年06月23日 19:36　ID：hjeFcio30

竹中平蔵（奴隷商会パソナ会長）


↑
ゆとり教育賛成者でしたw
ゆとり教育の本質は格差社会の助長です。
低賃金でこき使える馬鹿を増やしたい、彼のような売国奴や経団連のような売国組織が文部科学省にゆとり教育を後押ししていました。

73.    2014年06月23日 19:36　ID：hjeFcio30

ゆとり教育＝格差社会の助長

74. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 19:43　ID：WB5mowqj0

申し訳ないがタバコはNG

75. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 20:45　ID：32mYpgTt0

いつから博士が新人だと錯覚していた？

　博士の本当の目的は考えたのか？

こうは考えられないだろうか。

彼はその会社のご子息で、ゆとりを教育するために、あえてゆとりのフリをして、

「今後のゆとりの進出のために、新人教育ができる逸材」を博士は探している。と。

　そう、あなたは試されたのだ！！

76. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 22:09　ID：IzL6zgSr0

会社の為、ハカセ君の為、そして自分の為にも
退職させた方がいいね

普通の人間が、教育環境に問題のない会社に入った場合
試用期間中にある程度の事は出来るようになるよ…
冗談抜きで

77. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 03:29　ID：NqJxXTxi0

アスペ以前に知能に問題ありじゃねーか

78.    2014年06月24日 11:01　ID：7WwqwilW0

なんで、そんなやつが採用されたんだよ

79. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 11:55　ID：RJRGtF0X0

公には言われてないけど
世の中の半数は池沼なんだぜ

80. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 14:04　ID：EoYofy2B0

それアスペじゃなくてプライドと言う名の声優にしがみついて
やる気がないだけ。私の職場にも同じような人がいるよ・・。
その人も、何も積み上げてないのに夢を追っかけるのは
勝手にしてって感じ・・・最低限一緒に働いてる先輩や上司に
迷惑かけるなよ〜って思う・・。そのうち辞めさせられるみたい。

81. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 14:44　ID：uF.oKITK0

※10
猫だって芸を覚える。ただ、猫が芸を披露するのは
信頼している相手だけだから知られてないだけだ。
こんな無能と一緒にしないでもらおうか

82. 名無し   2014年06月24日 20:07　ID：Qwk8eh8QO

ほぁ！？にわとり社員がコッコォー！？？

83. 名無し   2014年06月24日 20:09　ID：Qwk8eh8QO

〉〉１を今から殺しに行きます。

84. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 20:54　ID：CE.OdMAU0

ひょー　なんか危ない奴が来たな
統失っぽいからこういうのも無罪なのかな

85. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 21:40　ID：Jy9mLPsz0

※83
これは通報したほうがいいんじゃないか？

86. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年07月02日 17:51　ID：UTu8Bp7V0

※41
※80
やる気が無いなら「何かに付けてサボろうとする」「仕事を覚える気が無い」とかになるが
「数字が合って無いのの何がいけないのかが理解できない」のはやる気が無いというレベルではない
つーかやる気が無い奴は「それで怒られて面倒くさいことになるのも嫌」なので、自分の仕事をあれこれ言い訳や屁理屈こねてまで減らそうとするのはまだしも
何度も指示を繰り返されたりお小言を食らうことに時間を割くようなことは自分からしない
また、忘れた指示を何度も確認するなんてこともしない　聞きに行くなんて面倒なことするくらいなら聞かずに自分の勝手な判断でやる（それで余計に怒られる事になったりはするが）
あるいは説明や説教を受けても上の空で頭どころか耳に入ってないしメモも取らない
メモを取るという指示に従っているのに、大した量でもない指示でノートが埋まるってのは
「自分がメモを取ったという認識すら抜け落ちている（同じ事を何度も書いているということが記憶できない）」のであり、脳の機能に問題がある
やる気が無い奴は何度も同じ事をメモに取るという余計に面倒くさいことなんかやりたがらない
それどころか「一度だってメモを取るなんて面倒くさい事はしたくない」んだ

やる気の無い奴というのを甘く見るな
奴らは仕事を少しでも減らすためには最大限の努力を惜しまないでサボろうとするんだぞ

87.    2014年07月10日 11:07　ID：.R5d.zSB0

常識的なことを教えないといけないような奴は、教えてもどうせ出来ないから捨てでいい。
自分と上司の連名で人事に回すくらいして切らないと、大事な目標割っちゃうよ。