2014年12月21日

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1 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:48:53 ID:b87

社長や副社長含め6人ほどの会議

社長「では何か意見がある人いますか?」
俺「はい」
社長「どうぞ」
俺「お言葉ですが、経営者目線の考え方を従業員にするのはあまり意味がないのではないかなと思います」
社長「それはどうして?」
俺「あくまで私達は経営者に使われている者です。なので経営者とは給与形態も違いますし勤務時間も違います」
社長「…」

俺「ですから 副社長「わかったお前もう会議出なくていい」



なんでだ…







2 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:49:51 ID:ofk

経営者目線を持つのは悪い事ではないだろ







4 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:50:42 ID:fj5

題材が分からんから意見の良し悪しは知らんが理由はあんまりだな







5 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:50:46 ID:6cj

零細は経営者も従業員も糞なんだな







6 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:52:32 ID:Rrx

正論は封じ込められるの法則

その会社長くないんじゃない?







7 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:54:05 ID:6cj

>>6
長くないのは>>1
の首だろw







9 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:55:06 ID:Rrx

>>7
確かに…
この会社じゃ先にそうなりそう







11 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:55:22 ID:KCN

従業員が経営者の目線を蔑ろにしたらダメだろ







12 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:55:26 ID:Rmb

経営者が判断して話してるんだから、是非に対して意見をするのは経営批判になる

株主でもないただの従業員だから、経営者はおまえの言うことを聞く必要は0%

プラスの意見を求めたのに会議の是非を追求されても困惑するやろ







14 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:57:25 ID:VTL

まあ、主観だが
会社の方針を決めかねているんじゃね
無能な経営陣が平に経営方針のサポートを求めた
無能なりにリスクを拡散する、上手くはないがわかるやり方だな







16 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:58:36 ID:pi2

だったら従業者目線の意見を角がないように具申すればええやん
そのためには経営者の考えを把握しておく必要がある
その言い方はケンカふっかけてるとしか思われんで







17 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)10:59:38 ID:ZRq

零細家族経営の会社なんて安月給がデフォだ
待遇や人間関係、緩い仕事内容なら残る
嫌ならすぐ転職だ







20 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:00:34 ID:RrO

いい会社なのにもったいねーw







18 :はなやに◆KQ12En8782[chage] :2014/12/21(日)10:59:55 ID:HAl

1がいいたかったのは、
従業員に責任押し付けんなや、って意味よ。







21 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:01:33 ID:ofk

押し付けてねぇだろ
経営者は売り上げとか数字を意識する
だから会社の数字を考えた動きをしてくれって話じゃねーのかよ







23 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:03:52 ID:znK

>>21
これですわ







24 :はなやに◆KQ12En8782[chage] :2014/12/21(日)11:04:42 ID:HAl

>>21
そりゃあ、当の経営者たちはそんなつもりじゃないんだろうけど、
1が勝手にそう思っちまったんだな。

通貨、経営者目線でモノ言ってほしけりゃ、相応の待遇しろよ。







32 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:34:58 ID:XpN

経営者は頑張るほど金が入るから従業員を働かせたい
従業員は頑張っても給料同じだから経営者の感覚では働けない

こういうことだろ?
お前らさすがに頭の回転率悪すぎるwww







25 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:08:59 ID:RrO

>>1「立場違うし自分にとってこの会議は意味がない」
副社長「なるほど。じゃあ出なくていいよ」
>>1
「なんでや!」
副社長(なんでや…)







34 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:39:19 ID:5R4

経営者目線で考えるのは大事だけど
それを経営者が押し付けるのは間違ってるわな







45 :はなやに◆KQ12En8782[chage] :2014/12/21(日)14:03:17 ID:HAl

自営業の経験者を雇えばいいわけだな。







39 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)12:58:09 ID:WQY

業務形態にもよるんじゃない?
実際に仕事してるのは従業員なんだし
改善点を知ってるのも従業員なんだから。







41 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)13:23:57 ID:WQY

会社の苦しい経営を従業員と共有する会議ですねw

社長有能なら会議しなくてもトップセールスで売り上げUP!







47 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)16:32:01 ID:yzx

社長は悪くない。意見を求めようとしたんだから。クソなのは副社長







48 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)17:22:09 ID:Uc5

副社長が子供過ぎて笑える







46 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)15:34:41 ID:uTC

うちのクソ副社長が「俺は仕事だと思って会社に来てないから、仕事をしてるって感覚がない。お前らもそういう風に考えてみろ」とか言って来たことあるけど、
そりゃあんたは仕事すればするほど金が入るんだから楽しいやろなって思ったわ







28 :名無しさん@おーぷん[] :2014/12/21(日)11:16:58 ID:Ang

言いたいことは分かるが言い方が問題だな



ホームページがない会社は危ない






零細企業に勤めてるんだが会議で意見した結果wwwwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1419126533/








ちーちゃんはちょっと足りない (少年チャンピオン・コミックスエクストラもっと!)

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この記事へのコメント

1. まとめブログリーダー   2014年12月21日 21:06 ID:Lr6mDUl40
案の定、あの手この手で場当たり説教大会
2. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 21:18 ID:jSdQkpn00
状況がわからん
3. まとめブログリーダー   2014年12月21日 21:28 ID:YjAHft9i0
皆で『話し合う』場なのに
イッチは「俺でなくていいっすかw」
・・・バッカじゃねーのwww
4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 21:31 ID:fJzfsHKe0
経営者に公式の場で意見や批判ができる権利があるのは株主のみ
基本的に金をもらう立場の人間は金を払う方に公の場で意見してはいけない
5. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 21:31 ID:0hiJu28g0
まーた>>1ちゃんが>>1だけで心折れるスレか
話題ふったなら全レスとか言わないからきちんと反論か情報のつけ足しくらいしろよ
まあ、立て逃げスレなんですけどね
6. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 21:33 ID:RW3tGO7R0
頑張りたくない、うちらどうせただの従業員で決まった給料もらうだけ、意味無いとな

仕事なんだから意味が無いと思ってもやれと命令することもできるわけだが
じゃあもうお前会議出なくていいよ、とわがままを聞いてくれてるのに
何が不満だんだろ、底辺って意味がわからんな
7. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 21:41 ID:G3TdJLRJ0
零細だったら、状況次第で普通に経営者目線位になるぐらいなんでもしないとコロッと潰れる場合もかなり多いと思う。
8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 21:48 ID:0z3BsHBv0
いやいや零細なんだから口答えしたらダメなんだよ暗黙の了解
ただただ奴隷のようにコキ使われはいはい従ってないといけない
そこらへんわかってないと
9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 22:13 ID:99RY4m7v0
どこの会社も社員に対して「経営者と同じ目線で考えろ!」
と言うくせに、意見すると「お前ごときが経営に口出すな」

って言うよな。
10.    2014年12月21日 22:18 ID:F5cLBDbO0
経営者視点で語られても困るってのは社会人としてなんか違う気がするわ
11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 22:19 ID:27aHlYSj0
社長が社員に強制する経営者目線とは、経営者の立場からの判断ではなくて経営者の奴隷になれということ
だいたい、経営者目線で考えたって裁量権が平社員のままならどうしようもない
12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 22:38 ID:ZwvFZN.t0
この考え方って国が社会がスムーズに回るように回りくどいやり方しないで直にバラマキ政策しろって言ってるようなもんだろ
とても利益を出そうとする立場の人間とは思えん
13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 22:39 ID:jInWBY9m0
とりあえず言わなくてもいいことを言ったことはわかる
14. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 22:58 ID:c4Znn.mh0
『経営者目線て何やねん?』
あ!よく考えたらこれ、意味解らんわ。
定義されていない事だから、考えるだけ無駄だわな。
普通に「給料の3倍の売り上げを各々あげるように頑張りましょう』
ですむな。
給料分だけ仕事をしたらいい!というのは、バイト目線未満の発想だし。
15.    2014年12月21日 23:08 ID:yFjwZPEH0
労働者階級なのにサビ残進んでやったり会社のために命削ってろようなの日本に多いよな
欧米じゃ考えられないだろ
そういうことじゃない?
16. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 23:11 ID:c.iY4mXf0
経営者目線の意見持ったら会社やめるわボケ
17. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 23:29 ID:lMUDvQ6X0
二代目か副社長の代で消えるか
ブラック入り確定会社ですよ
まったく惜しくない、むしろ有能な社員は外に飛び出すべき
18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 23:36 ID:ygl.MXYS0
左翼的な話じゃなく純粋に経済的な見地から言っても
使用者側と労働者側の立場は相反するものだ
19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月21日 23:37 ID:3Zo4u7Dn0
経営者目線でサビ残してる馬鹿な上司いっぱいいるだろ?
経営者目線になんてならなくていいんだよただの雇われなんだから。
20. 名無し   2014年12月21日 23:53 ID:NpWAiANh0
考えて動けよってだけの話なのに
嫌だ俺は言われたことしかしない!って言ってるようなもんだから、そらもういいよと言われるでしょ
21. 名無しさん@まとめたニュース   2014年12月22日 00:43 ID:.Iv.Bor90
状況がよく分からないけど、スレ21の考えをスレ主が理解してないって事かな?

会議の内容は分からないけど、経営者目線で仕事を考えられないのに経営者関係の会議に出席しても、そりゃいても意味がない

何でもかんでもブラック企業に繋げる思考はヤバくね?


22. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 01:50 ID:weasec3.0
何だこのガキと社畜の吹き溜まり
23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 02:30 ID:TIFdkn6M0
経営者の脳みそを評価できなかったこいつの責任
24. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 03:12 ID:QgVtK3HK0
零細企業で意見を出し合うのだから割といい会社なのではないかと推測。
1の意見は比較的大きな会社組織である場合のみ、即戦力外の社員もおのずと出て来るから正論に聞こえる。

6人程度の小さな会議で1の意見と言うならそもそも会議など必要ないわけで
従業員側として十分考慮した上で1の意見を必要としてるから会議してるわけでしょ?

30人程度いるなら、要らない社員が必ず出て来るので経営者と従業員の熱意の差を論ずることが
可能と言えるけど、6人程度ではなぁ、、、というオチ
25. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 05:13 ID:ivPPJJQy0
社長:経営していくにはどうすりゃいいかな?
イッチ:経営者視点で言われても…ワイらは給料さえよければそれでええンゴ
副社長:じゃあお前は出なくていいよね
イッチ:ンゴゴ
26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 08:26 ID:aufl5.1y0
実際そうだよな…
給料に反映しない身分に経営者意識をどうこういうのは間違っている。
粗利がどうとか、コストが〜とか、経費が〜とか下っ端に言い出したら
その会社は経営がやばいんだぜ
転職フラグ経ったみたいな
27. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 11:06 ID:xdC2IJFi0
この1ばかだなー心底
28.     2014年12月22日 11:45 ID:MO.x1fDm0
望み通りになったじゃないか
ただの雇われ作業員は会議に出てもらわなくていいだろ
意見が通って作業員として扱ってくれてるんだよ
29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 11:57 ID:l..OFK.D0
数字だけ追って無茶な納期突きつけられる現場サイドは死ぬしかないわけか
世知辛いな
30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 12:42 ID:qxGlYuOP0
ん〜いまいち状況がわからんなぁ
その経営者視点ってのがどの程度まで求められた(強制された)のかがわからないと何とも…
ただ、>>1は無能
言わなくてもいいことを言っている
従業員視点ですら見ることができてないってのはわかった
31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 14:23 ID:a2z5XxVT0
従業員が経営方針を理解すんのは当たり前じゃね?
会社が潰れて困るのは従業員も同じ。
従業員の立場から提案できる機会があるんだからいい会社じゃん。
コスト削減を下っ端に徹底させるのは大企業でも同じだぞ。
32. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 17:23 ID:gvF2pp780
いっちーは社会人どころか人間として生きてる価値も無いよね

こういう馬鹿が多いよねぇ
お前らは田舎でながネキでも育てテロって奴が
都会に憧れて出てくるなっての、池沼なんだから
そんな池沼をFランが卒業させてプライドを持たせるから
日本が壊れて行くんだよねぇ
33. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 19:42 ID:7Hi2qA7k0
副社長「わかったお前もう会議出なくていい」
社長「待ちたまえ副社長」
副社長「!?」
社長「いいか、>>1君。うんたらかんたら〜」

みたいな流れを期待してたのに
34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 22:28 ID:80nxlc2B0
「出なくていい」に対して何が不満なんだ?
経営者視点で物事を考えて意見する場を与えられているのに
それを自ら放棄するのであれば、会議で決められた結論だけに従うということだろ。
ならば会議に参加させる必要はないし、決まったことにただただ従えよ。
当然のなりゆきなのに自分勝手にないがしろにされたように反応するとか頭沸いてんじゃねぇの?
35. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月22日 23:10 ID:CI7qCZfP0
零細で数人の組織ってことはさ、平の下っ端ですら兵卒じゃなく将校なのよ
組織のために経営者目線、つまり戦術より戦略を頭に入れておく必要があるわけ
それ以上に、会議の議題に関して意見を求められている状況で関係ない話題はすんな
36. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月23日 03:58 ID:4aBPf9Jj0
おれは>>1がこれは悪いと思うわ

雰囲気わるくしただけで何も結果がともなっていない
大人なのに子供がダダこねているようにしか見えない

もっと具体性のある意見を言って欲しい
言っていることの意味がわからない
37. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月23日 04:11 ID:4aBPf9Jj0
おれは>>1がこれは悪いと思うわ

雰囲気わるくしただけで何も結果がともなっていない
大人なのに子供がダダこねているようにしか見えない

もっと具体性のある意見を言って欲しい
言っていることの意味がわからない
38. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月23日 11:26 ID:Dhw2sIzj0
何の会議か分からんが経営決める会議だったら
じゃあいらないから出なくていい(仕事してろ)っていわれても当然
39. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年12月27日 06:23 ID:T1RIBxg.0
経営者の思考は、従業員の意見も取り入れたい。従業員の視点を得る事も重要。そのための会議。
 その会議に意見を求めたのに、1と来たら「意味が無い=時間の無駄です」と言っている。
これは意見でもなく、発展性も無い、学校の授業微分積分は将来使わないから勉強する意味が無いと言っているようなもの。
 
1はそれが失礼な事だと気づいていない。

 頭の回転が速い副社長、場を呼んで1の自称意見を問い入れつつも、社長を不機嫌にしないように
「じゃあでなくていいよ。」早々に切り上げ。

 1の願い叶ったりなのに、なぜか落ち込む1。バカすぎる。
40. Wallpaper hd   2017年03月14日 06:52 ID:FbI5jRDr0
あなたは勝つことはできません。しかし、戦うために他の方法があります。
41. Mulheres   2017年03月15日 07:57 ID:2F1TuZtq0
人生で成功するためにあなただけの戦闘を停止することはありません、チャンピオンである必要はありません。
42. Carros   2017年03月18日 01:09 ID:Q4tFBf1D0
世界を移動してみてください - 最初のステップは、自分自身を移動することになります。
43. HD Wallpapers   2017年07月18日 03:14 ID:VvqbXekp0
男は戦うために生まれ、彼の人生は永遠の戦いです。
44. Aspire to be great   2017年08月01日 14:00 ID:.65oIn210
悪によって克服が、良いと悪を克服することがないようにしてください。
45. Katheryn Winnick   2017年08月06日 02:45 ID:eE.T2Eh.0
人生は、あなたがそれに勝つことは決してありません、ブール代数のようなものです。

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