2014年06月22日

1 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:41:50 ID:c4V7ElVhg

博士(はかせ)って名前の時点で吹き出しそうなのに
メールすらろくに打てず、倉庫の部品在庫の確認すら満足にできず
勝手に教育係にされた俺が潰れそう







11 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:49:01 ID:7npKfjSh2

ドクターって呼んでやれよ







9 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:47:37 ID:pXbIu48e5

教育係の能力に問題はないの?







8 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:46:28 ID:c4V7ElVhg

お前らよくアスペアスペ言うがな
正真正銘のアスペ相手にして、
なおかつ一緒に仕事するって本当に大変だぞ







12 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:51:37 ID:rYlY6wTYg

その葉加瀬ってのはヴァイオリンとかやってたりする?







7 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:45:58 ID:pXbIu48e5

育てたら株あがんじゃん







13 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:52:35 ID:c4V7ElVhg

>>7
育成ゲームにしては難易度高すぎ
今日も

俺「このリストにある部品の個数が(記載と)合ってるか確認してきて」
は「何と合ってるかですか?」
俺「・・・となりに個数書いてあるでしょ?」
は「ありますね。で、何があってるんですか?」
俺「その書いてある個数と、倉庫に置いてある数が合ってるか確認して
 終わったらBさんに渡して、その紙をね」
は「わかりました」

で、はかせはトイレに行ったら半分忘れたらしく
倉庫に行かずに最後に言われたBさんに渡してしか覚えてなくて
なにもせずに紙だけわたしやがった







44 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:06:53 ID:PFv1H4z5o

>>13
実際はもっと はしょったり つっけんどんに言ったりしてるのを脚色してない?







47 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:08:20 ID:fWrNUgL8u

>>44
つっけんどんってどこの田舎者だよWWWWWWWW







49 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:08:56 ID:c4V7ElVhg

>>44
逆、実際はもう少しやりとり多いし細かく言わないと理解しない
何度も言ってるが、頼んだのは三ヶ月ずっと教えてる作業だし
はかせには他の作業やらせてない、できないから。







58 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:12:01 ID:PFv1H4z5o

>>49
じゃあ、発達障害か何かがあるんだと思う。
怒ってもどうにもならないし、途方に暮れるよね…。本人に悪気があるわけでもなし。







62 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:14:15 ID:c4V7ElVhg

>>58
これでも病院いって問題なしのお墨付き貰ってるんだぜ
うちの部署にくるまえに行かされたらしいが・・・
完全に厄介者押し付けられたんかな







70 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:18:30 ID:PFv1H4z5o

>>62
あー、病院に行かされる時点で、もう余程だよなぁ。
ゆとりとか、そんな生易しいもんじゃないよww







54 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:10:36 ID:pXbIu48e5

>>49
アプローチ変えてみたりしてる?







59 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:12:22 ID:c4V7ElVhg

>>54
してる、最初は怒ったが諦めて根気よく1から10まで細かく教えてる
褒める部分が見つからなくて苦戦してるが無理矢理褒めたり、趣味の話ふったり
悩みないか聞いたり飯奢ったりしてもだめ







61 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:13:38 ID:pXbIu48e5

>>59
まあ大変なのはわかるけど
はかせくんも>>1
も結果が出てないのは同じだぜ?







64 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:16:15 ID:c4V7ElVhg

>>61
俺は問題ないよ、見てるのはかせだけじゃないし
上司なんて俺よりはるか前にはかせ見放してるから
まだ辞めないのあいつ?とか同期から言われるはかせを
一応は直上の俺がかばってんだぞ・・・







35 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:04:57 ID:uwuBedmer

トイレに行ったら半分忘れたって・・・完全に監督不行き届き
仕事を与えたらできるかどうか見守るのも教育係の務めだぞ!おれ最近仕事し始めた新人だけど







22 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)21:59:00 ID:c4V7ElVhg

怒るとすぐ凹んで有休全部使っちゃうから程々にしないとだし
逆に褒めるとこ見つけられないし泣きそうなんだが







50 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:09:27 ID:Hv3yxPmuQ

何度言っても理解できんハカセくんの方がまず問題だろな
>>1
はゆとり世代に偏見持ちすぎて一般化してしまう点がよくない







55 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:10:38 ID:c4V7ElVhg

>>50
しらんよ、ゆとりははかせしかうちの部署にはおらんから
俺らにとってはこのクソアスペがゆとり代表







53 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:10:18 ID:eB3kGaD1K

三十路のおっさんだけどさ
確かに最近の子は打たれ弱いというか、「大丈夫か?」と思う事多いよ

でも新人なんか使えないのが普通だし、それを育てるのが俺たち先輩ってもんだろ
>>1
も俺もかつては新人だった
新人の頃から完璧に仕事出来てたのか?







67 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:17:43 ID:pXbIu48e5

〜して「やってる」感が強すぎるのが気になるなー







72 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:19:18 ID:c4V7ElVhg

>>67
うー文字だとそう見えるだろうけどなぁ
かといってほっといたら一日中ネットサーフィンしちゃう子なんだよ







77 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:21:40 ID:pXbIu48e5

ネットサーフィンかw会社の規模はどれくらいなん?







80 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:25:02 ID:c4V7ElVhg

>>77
大きいけど万いかない規模かな、全事業所ならね
でかいからこそサクッと切るかと思いきや
案外飼い殺しするんだぜ・・・







78 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:22:07 ID:Hv3yxPmuQ

人事A「あ〜今度コネであずかったハカセくん、どうしたらいいっすか?」
人事B「あ〜頭いてーよな〜誰か適当なヤツにおしつけとけよ」
人事A「適当なヤツってwwww あ〜>>1
さんとかでいいっすか?」
人事B「あ〜いいね〜潰し合って二人とも辞めてくれたら最高だよね〜おまえ天才じゃん」







84 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:27:24 ID:c4V7ElVhg

>>78
面白いけど、はかせ担当は俺じゃなかったんだよ
最初のは異動願い出して逃げて、次のは産休入りやがって
俺担当になってから三ヶ月な

仕事自体は一年やってる(前部署あわせて2年かな?)







68 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:17:53 ID:sBehIPp6q

ハカセくんにメモ取るように指示してるか?
してるなら起こり得ない状況なんだが。
メモ取り指示は教育係が最初にしなきゃならん仕事だぞ。







79 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:22:58 ID:c4V7ElVhg

>>68
してるしてるしてるってばー!
先週なんて「先輩に言われた指示だけで
ノート一冊終わっちゃいますよー」
って言われたんだぞ

俺が教えたのって倉庫の事だけなのに・・・
毎日同じメモしてんのかな・・・







81 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:25:53 ID:sBehIPp6q

>>79
うへえ、メモ取らせても見ないのかよ
そりゃたまらんわ
「なんで怒られてるかわからん」タイプじゃ話通じないわな
今度メモの添削してやれよ
朗読でもいいわ








90 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:36:01 ID:pBCTtv02j

人事に相談もできないの?
このままだと、全員不幸よ







93 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:38:54 ID:c4V7ElVhg

>>90
相談以前に課長からも
「無理だったら・・・いいよ?」
っていう短いけど色んな意味含んだ御言葉を頂戴してて・・・







95 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:43:15 ID:pBCTtv02j

>>93
wwwwwwww

なら、あとは、自分次第やねww
とりあえず、気の済むようにかなww
ただ、切る事は悪い事ではないと思う
他で活躍できる可能性を、縛ってるのもまた事実だしw







97 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:49:59 ID:c4V7ElVhg

>>95
おらの手にゆだねないで欲しかったー!
他で活躍か・・・たまーにタバコ部屋ではかせが言うんだよ
「自分、まだ声優の夢諦めてないんスよねー」って







138 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/22(日)03:06:33 ID:HGc1WRXoe

>>97
これはワロタ
しかも声優のくせに喉に気を使う気なしかよ







103 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:55:29 ID:pBCTtv02j

>>97
wwwwwww

そんだけの夢があるなら
放逐しておk








105 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:58:52 ID:c4V7ElVhg

>>103
俺が今から海賊王目指すのと同じくらいの難度だが
頑張ってもらおうと思うよ・・・







101 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)22:52:51 ID:pXbIu48e5

声優の夢があるならええやんw
あんまりウェット過ぎると
カラダ壊すからほどほどになー







109 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)23:06:17 ID:pBCTtv02j

メモ取って
報連相徹底させて
ひたすら反復させて

それで無理なら無理
つか、これで無理なはずはない

それでも無理なら、

まー無理だろな







111 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)23:09:30 ID:c4V7ElVhg

>>109
だろ?無理くさいよな
でも一個思い付いたんだ、メモだの報連相だのはもうやってるから
もう全く違うアプローチしてみようかと。

まだ試してないのは脅す事
っつっても○すぞ!とかじゃなくて
これやれないとクビかもよ・・・とか本当の事言っちゃうとかさ







115 :名無しさん@おーぷん[sage] :2014/06/21(土)23:13:50 ID:nhsJVehQ9

精神科医なんて本人もヤバいことがあるし、こいつにその治療かよ!って絶対NGな治療したり
問題の病の判別すら難しい場合が有るようだから宛にならんぞ







119 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)23:16:54 ID:c4V7ElVhg

>>115
たぶん上司とかはそう思ってるか、医者がなんぼのもんじゃーくらいなんだろうな
でも会社としては産業医がそう言ったら再鑑定命令だしづらいのかも







121 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)23:24:43 ID:oxhsE7Ot6

俺は団塊Jrだけど>>1が教育係りなら終始3回くらいついて行ってみれば?
んで。ダメなら上司に報告。
指示同じならアプローチ変えて。
指示が違うのでたらそれに応じればOK

それでも駄目なら考えて再度報告。
んで効果ないなら何故駄目かレポート提出。
これくらいやれば同情されるだろ
君は極論を言えば係りを仕事として振られた可能性が高い







124 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)23:30:49 ID:c4V7ElVhg

>>121
ついてって後ろで見てるとさ、1から12くらいまで全部
これでいいですか?って聞いてきちゃうのよね

しかもほぼ間違ってるっていう・・・
リストには3個、倉庫に2個ならおかしいのに
それをおかしいと思えないらしいんだ
で、なぜそれがおかしい状況なのか説明してると午前中なにもできなくなる







127 :名無しさん@おーぷん[] :2014/06/21(土)23:36:30 ID:pBCTtv02j

>>124
週明けに人事にGO
おかしいと思えないなら無理

社内で収まってる内に、外した方が正解







133 :名無しさん@おーぷん[sage] :2014/06/21(土)23:44:15 ID:nhsJVehQ9

意識レベルは高校生のバイト並み
どこに教育を続ける意味があるのだ







125 :名無しさん@おーぷん[sage] :2014/06/21(土)23:32:41 ID:nhsJVehQ9

他の奴らが言ってるように、損な役目を任されちまったな

人の会話から目的を拾って理解する事ができないから、イライラは全て自分に跳ね返るだけ。







137 :ホムリリィ◆homhom/3m.[sage] :2014/06/22(日)00:38:04 ID:JJGRXiZJ6

これは大変だ…
根本的にあかんな










ゆとり社員のはかせ君が使えなさすぎて俺が爆発しそうなんだ
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1403354510/








ちーちゃんはちょっと足りない (少年チャンピオン・コミックスエクストラもっと!)

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この記事へのコメント

1. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 14:51 ID:LfhXfF770
どうやって採用試験通ったん
2. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 14:53 ID:DkSpYHM50
こういうの書くとさ、「育てる努力をしていない」とか「お前は最初から一人前に仕事が出来たのか」とか言う連中が湧くけどさ、どう教えても出来ないヤツは出来ないし、育たないんだよ。

3.    2014年06月22日 14:58 ID:bI.3ASqv0
こういうときに>>1も悪いみたいに書く奴本当嫌いって書こうとしたらもう書かれてた
4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:01 ID:f30p05BW0
これゆとりとかそういう問題じゃないだろ
5. まとめブログリーダー   2014年06月22日 15:02 ID:2HxDiSiV0
つっけんどんに対する田舎者煽りへの衝撃!
6. 名無し   2014年06月22日 15:03 ID:NlDemBQp0
かなりマズイね
ハカセ君は、言葉悪いけど、知的な障がいがありそう
ゆとりとかアスペなんてレベルじゃないでしょ
7. 名無しさん   2014年06月22日 15:03 ID:UP6CQzJ50
多分アスペ+多動症だろ

後で苦労することが分かってるなら、口頭ですませずに紙に書く
今のようなリストだけじゃなくて、具体的に何をするのか全て羅列する
そして、こいつならではの能力を見つけてそれを伸ばす

本読め、書いてあるぞ
あと、ゲンダイに連載してた、アスペの息子持ちで自身もアスペのテレビマンの記事をを一通り読め
勉強になるぞ(ただし、読むだけで体力を削られるので体調に注意な)
8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:08 ID:n2givFDn0
とりあえず手順書とチェックシート持たせてみてはどうか
9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:10 ID:IXPLTQDN0
※7
お前は元スレをもっかい全部読め
10. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:12 ID:Rckbuf7f0
リアルアスペを育てようとしてもムダだぞ
猫に芸を仕込むくらいムダ
迷惑にならん程度に放置しとけ

こういうやつって、ごくまれーに
音楽とか絵画とかで超才能発揮したりするから厄介なんだよな
11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:14 ID:lMMckcG20
お前らひきこもり老害ニートは妄想が逞しいなwww
だからお前らは社会の屑なんだよwwwwww
12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:16 ID:XA4mlS1l0
作り話がお上手ですね^^
13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:33 ID:0AhLISKD0
指示はメモ用紙か付箋に書いてわたせば?
14. 通りすがり   2014年06月22日 15:37 ID:OydcYoLJ0
俺はこのゆとりに近い感じだが、覚えるべきこと、注意されたことを書き貯めて、ノート二冊分を消費したら大分ましになった。
15. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:41 ID:fgo.qRba0
ゆとりとか勉強のやり方がまずくてアホになってる人と一緒に考えちゃダメなんだと思う
メモを教えろというけどメモとって仕事なんて健常な人でもやれる人とやれない人がいるでよ
今までの症例を見るに、今の倉庫チェックも工程数が多いんだと思う
紙を見ながら(1)、紙に書いてある物品数(2)と倉庫の数(3)を合わせて違いをチェック(4)
4つもやることあるから覚えられないんだと思うよ…
多分この人にやれるのって紙と照らし合わせて数チェックじゃなくて、倉庫の物の上に自動的に店みたいに金額が出てたらそれを見ることぐらいじゃないのかな
んでこれが複数になると混乱すると思う
コネとかでどうしても社員でいてもらう必要があるのだったらごくごく単純なことにするべき
一つの場所でひたすら穴に部品を入れるとか
本人はこんな簡単な仕事で!とか言うかもしれないけどともかく一つで躓くとどうしたら良いのか分からなくなって
その場しのぎを繰り返して悪化させると思われる
怒らないけどくどくてあまり仕事の出来ない上司とマンツーマンで二人で一つの仕事をさせるのもいいかもね…
16. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:44 ID:fgo.qRba0
あと辞めさせるのなら簡単な方法がある
書いてあるのが本当ならちょっと叱って有給を使い切らせる
その後で叱ればあとは単なる休みになるからそれが度を越したら解雇対象
出来れば叱る前にあえて複雑な仕事をやらせてネットサーフィンに逃げさせたら完璧
まあパワハラとか言われる可能性はあるけど周囲が仕事状況見てたら逃げようがないわ

そんだけの規模となるとそれなりの学校出てそうなんだが学業はどう乗り越えてきたんだろうね
17. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:45 ID:EkR5oR8Y0
米13
なんかよくよめない(テキストファイルの印刷物)
あ、なくしました

このコンボ。何度も説明して自分でメモとってる作業もミスってクレームついた
うちの店始まって以来の無能が数回やらかしてましたよ
18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 15:57 ID:.q8YVoXz0
ゆとり云々じゃなくて普通に障害だろ。それをゆとり代表とか言っちゃう>>1もそれに近いがw
19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:01 ID:f59BA1Ze0
それは病気だわ
真面目にやってるならともかくそんな考えなら辞めさせた方が良い
20. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:03 ID:wWH3dwWb0
ゆとり社員が使えないじゃなくてアスペ社員が使えないってちゃんと書けよ
21. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:06 ID:dgsGJgP00
俺が代わりに行ってやろうか?
22.    2014年06月22日 16:25 ID:UplXvIPd0
一つだけ気になったのは高校生のバイト舐めすぎだと言うぐらいか
いくらなんでもこの博士クンは完全に病気
致命的ではない失敗させてそれを理由に解雇すべき負債
派遣の方が10倍マシ
23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:28 ID:9kb8xe4X0
会社側「使えないアイツと>>1、一緒に辞めてくんね〜かな〜
    お互いでつぶれてくれればいいんだが・・・」
           ↑
        たぶんコレだと思う
24. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:29 ID:THzIbsDa0
上司が二人分頑張ればいい。それか早めに新たな職を見つけてあげるかだな。
入社した時点で博士くんの勝ち
25. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 16:49 ID:YJTE0ExE0
これ完全に俺だわ
三年間で部署5回変わったもん。ちな地方公務員・・・今は資料整理とかやってる・・・
26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:32 ID:KeAv4dgE0
※25
なんでそうなんのか教えて欲しい
27.    2014年06月22日 17:33 ID:Rrx2UtHB0
何が作り話なんだよwwwwwwwww
よくあることだろwww
お前ら外出ろよwww
28.     2014年06月22日 17:39 ID:fW16lwpJ0
メモ取る能力とメモ読む能力が欠けてる奴は多いよ
ただメモ取らせるだけで大丈夫と言う奴が羨ましい
教科書読んで板書ノートに書くだけで頭良くなるか?
29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:41 ID:a76aI4880
辞めさせるための記録を取ればいかが。
明文化した「教育プログラム」に則って、新人を教育したが、ダメだった。他の部署に移動させたが、そこでもダメだった。だから、辞めさせます。このように、解雇理由を記録に基づいて説明できれば、後々、裁判で争う材料になる。

ただ、その合理的な解雇理由を、担当する裁判官が汲み取ってくれるかわからないんだよな。
日本の労働法って、労働者が自己都合で辞めていくのは自由なんだけど、解雇するのは難しい。
そのうえ、裁判官が「不当解雇滅すべし」の信望者だったら、こちらが罰則を食らう。




30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:46 ID:38E2XxMc0
てか何で>>1を叩いてる奴がいるの?
十二分にやってると思うけど、叩いてる奴は社会出たことないの?
PCの前で一日中誰かを叩いてないと死んじゃう病気なの?
31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:50 ID:nQuriI6q0
こういうまとめたまに見るけど、有意義な解決策が1点も出ないな。
32.     2014年06月22日 17:51 ID:fW16lwpJ0
諦めるが一番無難だからな
後輩諸共辞める気にはならんだろ
33. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:54 ID:zywLBnCZ0
※15
長々と書いてるけど、これってアスペルガーの基本的症例だよ。健常者だと、記憶力が良い人はメモ取らずにできるし、記憶力に自信が無い人はメモを取って後で読み返しながら少しづつ記憶していくからね。
アスペルガーの場合、大学は特に自分が興味ある分野だと能力を発揮するから、案外成績は良かったりする。これが実は問題で、成績がいいから優秀な人だと思ったら実はアスペルガーでした、というのがあって、頭を抱えてる企業は少なくないと思う。
34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 17:54 ID:2Ak.oLLq0
書類審査で学歴やら志望動機やらチェックし、
さらに面接で直接会話して態度やら人柄やら確認した上で、
会社が「良し」と判断して、そいつはそこにいるんだろ?

そんな初歩的な問題が、なぜ採用段階で見抜けない?
脚色しているのでなければ、採用基準が間違っているんだろ。

文句は「採用した」会社に言えばいい。
自分が正しいのなら言えるはず。
言えないなら「給与もらって新人教育任されてる」以上、我慢するしかない。
35. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 18:22 ID:YUvIEool0
※34
その通り
せめて「はかせ君を教えるのに時間がかかるので
午前中は自分の仕事はできません」とはっきり言うべき
それで会社がきちんとした対応しないようなら
ユニオンにでも相談しろ
2chで愚痴っててもなんの解決にもならんぞ
36. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 18:32 ID:CfUbg7fz0
教育スキルは上達しそう
いずれ破綻が生じて異動かクビになるかもだけど
こちらも学べることあると前向きにごめんなさい無理です
37. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 18:36 ID:hoJvm2lk0
ゆとりど真ん中とか言われてる俺でも
こいつの教育は無理だと悟れるレベル
38. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:16 ID:RucpETAf0
※欄で紙渡せばとか言ってるヤツも、絶対アスペだな
頼むから社会に出ないでくれ。迷惑だから。
39. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:18 ID:iEuKtcon0
つっけんどんのどこが田舎者なのかさっぱり分からね
アホは無闇に草生やすな
40. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:39 ID:9n0ecadV0
いちいち「ゆとり」とか言い出すから共感が得られにくいんだよ
41. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 19:58 ID:KjiH7rHT0
あー、違う違う
それ、ゆとりが原因じゃないから
やる気が無いのが原因だから

残念ながら
仕事を一生懸命教えたってできるようにはならないですよ

やる気が無いのはやる気が無い理由があるんで
それをなんとかしないとどうにもなりまへん

人間、納得しないとダメなのよ
42. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 20:07 ID:cZTjTz2D0
これゆとりとかじゃなくてハカセ個人に問題あるな。
43. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 20:26 ID:8IF6Ytpr0
社長の親戚とかコネ入社?
そうじゃなかったらさすがに面接の時点ではねられるだろ
44. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 20:42 ID:X5GzNk670
もう無職の俺と替わってくれよ…
45. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 21:13 ID:ofvnSPpY0
「かずのかぞえかた」とか小一ですよね?
46. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 21:51 ID:i8yx.pFK0
ここまで仕事ができないならある程度の時期で辞めさせた方が
本人のためじゃなかろうか
47. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 21:59 ID:RspJTgd90
阿笠博士
48. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 22:07 ID:v50SEgRM0
アスペというか発達障害かな?ここまで重度なら日常生活に支障をきたしそうなものなんだが、どうなんだろう。
49. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 22:44 ID:wI9bhB0j0
お前はよくやった。もう自分を責めるな。
会社はお金を稼ぐところであって、託児所じゃないんだ。

声優の道へ薦めてあげるんだ。
(どっちか言うと診断書取らせて、早いうちに市や区の支援施設で訓練して貰ったほうがいいかと)
50. アスペそのもの   2014年06月22日 23:23 ID:Ofnv7gA1O
まんまアスペじゃないか!前コメにもあるが、アスペの奴は、ペーパーテスト向けの丸暗記は得意なんだよな(よって難関大学受かる奴もいる)。しかし、実務上の事については、もの忘れが酷い。「忘れないようにメモしとけ」と言っても、メモする事自体を忘れたり、メモ自体を忘れる。
51. ゆとりとアスペは酷似   2014年06月22日 23:34 ID:wqmLFHqgO
おじさん・おばさんからすると、「ゆとり」とアスペの区別がつかない事はよくあることなんだぜ、そこの「ゆとり」!つまり、「ゆとり」はアスペと酷似してるんだよ!

例えば、↓は、どちらにも当てはまる。

A「郵便物が来てないか、見て来い」
B「見て来ました」
A「何もなかったか?」
B「ありました」
A「なら、持って来いよ」
B「見て来いと言われただけで、取って来いとは言われてません」
52. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 23:41 ID:SfuNMi5o0
社内情報をネットに書くばか増えたな
53. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月22日 23:47 ID:i2iyS3wo0
いや、だいぶ前からネットなんて居酒屋の愚痴状態だろ。
54.    2014年06月23日 00:56 ID:9W1atT.u0
まーた理不尽なゆとり叩きかと思ったらレベルが違った
まあゆとり関係ない気もするが
55. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 01:04 ID:fHPbpOb70
うちにも困ったさんがいるんだけど
メモ取らせても、そのメモを書く時点で間違ったこと書いてる。
何回か説明しても結局正しく理解できないから無駄みたい
だからなにも頼まず放置してる。
56. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 01:07 ID:9k9jx5G40
まとめて指示出すから無理になっちゃうんじゃないの?
個数数えてきて、数字を書いていって、ずれてないか確認して、○○さんに渡してきて
っての一個ずつクリアさせていけばいいんでない?
57. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 02:08 ID:IQPpMz3n0
※56
「個数数えて…次どうするんだっけな?そうだ、○○さんに渡して終わりだったんだ」
こうなる
58. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 03:40 ID:3HAmQzsv0
投げ捨てろよ
身内や友人ならともかく、声優の夢なんて持ってる中二病の馬鹿の責任まで背負ってつぶれるお人好しになってどうする
59.     2014年06月23日 03:50 ID:jNx6R2EUO
つっけんどんっていつから方言になったんだ?
60. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 04:32 ID:SvsRKYu.0
ゆとりとか関係なく個人の問題だろ
こういうスレだと教育係がうんぬんてなるけど
今回はそういうレベルじゃないな
61. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 09:54 ID:ZOP0lylu0
入社して8年たってまだ下の人が入ってこないから、
今だに一番下っ端のも悲しい。
62.    2014年06月23日 11:15 ID:XX6AH1uk0
こんなのをゆとり代表にしないでくれ
ってかここまで重度だったら面接で気づきそうなものだけどどうなんだ??

人事が無能なのか縁故採用なのか…
流石に会話通じないレベルが面接通っちゃ本当意味ないやろ
63. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 11:18 ID:9rjICCRe0
とりあえず1を叩いてみようってやつが多すぎてわろた
64. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 12:09 ID:orwTUrsW0
この手の珍獣は遠巻きから見てる分には楽しいけど、教育係なんて地獄だからなw
65. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 14:15 ID:k29lt4qQ0
>つっけんどんってどこの田舎者だよWWWWWWWW

「ぶっきらぼうってどこの田舎者だよwww」って言ってるようなもんだな。
66. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 14:25 ID:KMbWWZg20
アスペが新人で入ってくると本当地獄だぞ
結構繁盛してるコンビニに3年間勤めたが、バイトの入れ替わりも激しかったから自然と俺が教育係になったんだ
10人以上の新人教育して、相当教え慣れてきた頃にアスペ君が入ってきたんだが…

「掃除して」→何10分も同じ場所を掃除する
「うーん…品出しして」→品物の場所が覚えられない
「もう黙ってレジだけ打ってて」→客とトラブル。俺、平謝り

特にコミュ障だとか、知能が低そうなんて感じさせないのにやることなすこと全て駄目。何回教えても直らないので、ほとほと困り果てた俺がgoogle先生に聞いてみたら『アスペじゃね?』

…アスペルガー症候群という言葉を知るきっかけでした
67.    2014年06月23日 14:37 ID:X.iUnGc00
怒りも憐れみになる
68. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 14:46 ID:vmERbIbz0
節子それゆとりが原因やない
発達障害や!
69. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 18:21 ID:9TynsfrC0
※41の言うようにやる気がないだけだと思うけどな。
違う仕事をしたいが、会社辞める勇気はないって状態じゃないか。
70. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 19:05 ID:rBEyz8Gf0
生きていてごめんなさい
71.    2014年06月23日 19:35 ID:hjeFcio30
\  ヽ  |  /  /
_パソナ 助成金 汚職_←Search
/  /  |  ヽ  \


助成金=税金
72.    2014年06月23日 19:36 ID:hjeFcio30
竹中平蔵(奴隷商会パソナ会長)



ゆとり教育賛成者でしたw
ゆとり教育の本質は格差社会の助長です。
低賃金でこき使える馬鹿を増やしたい、彼のような売国奴や経団連のような売国組織が文部科学省にゆとり教育を後押ししていました。
73.    2014年06月23日 19:36 ID:hjeFcio30




ゆとり教育=格差社会の助長




74. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 19:43 ID:WB5mowqj0
申し訳ないがタバコはNG
75. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 20:45 ID:32mYpgTt0
いつから博士が新人だと錯覚していた?

 博士の本当の目的は考えたのか?

こうは考えられないだろうか。

彼はその会社のご子息で、ゆとりを教育するために、あえてゆとりのフリをして、

「今後のゆとりの進出のために、新人教育ができる逸材」を博士は探している。と。

 そう、あなたは試されたのだ!!
76. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月23日 22:09 ID:IzL6zgSr0
会社の為、ハカセ君の為、そして自分の為にも
退職させた方がいいね

普通の人間が、教育環境に問題のない会社に入った場合
試用期間中にある程度の事は出来るようになるよ…
冗談抜きで
77. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 03:29 ID:NqJxXTxi0
アスペ以前に知能に問題ありじゃねーか
78.    2014年06月24日 11:01 ID:7WwqwilW0
なんで、そんなやつが採用されたんだよ
79. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 11:55 ID:RJRGtF0X0
公には言われてないけど
世の中の半数は池沼なんだぜ
80. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 14:04 ID:EoYofy2B0
それアスペじゃなくてプライドと言う名の声優にしがみついて
やる気がないだけ。私の職場にも同じような人がいるよ・・。
その人も、何も積み上げてないのに夢を追っかけるのは
勝手にしてって感じ・・・最低限一緒に働いてる先輩や上司に
迷惑かけるなよ〜って思う・・。そのうち辞めさせられるみたい。
81. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 14:44 ID:uF.oKITK0
※10
猫だって芸を覚える。ただ、猫が芸を披露するのは
信頼している相手だけだから知られてないだけだ。
こんな無能と一緒にしないでもらおうか
82. 名無し   2014年06月24日 20:07 ID:Qwk8eh8QO
ほぁ!?にわとり社員がコッコォー!??
83. 名無し   2014年06月24日 20:09 ID:Qwk8eh8QO
〉〉1を今から殺しに行きます。
84. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 20:54 ID:CE.OdMAU0
ひょー なんか危ない奴が来たな
統失っぽいからこういうのも無罪なのかな
85. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年06月24日 21:40 ID:Jy9mLPsz0
※83
これは通報したほうがいいんじゃないか?
86. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年07月02日 17:51 ID:UTu8Bp7V0
※41
※80
やる気が無いなら「何かに付けてサボろうとする」「仕事を覚える気が無い」とかになるが
「数字が合って無いのの何がいけないのかが理解できない」のはやる気が無いというレベルではない
つーかやる気が無い奴は「それで怒られて面倒くさいことになるのも嫌」なので、自分の仕事をあれこれ言い訳や屁理屈こねてまで減らそうとするのはまだしも
何度も指示を繰り返されたりお小言を食らうことに時間を割くようなことは自分からしない
また、忘れた指示を何度も確認するなんてこともしない 聞きに行くなんて面倒なことするくらいなら聞かずに自分の勝手な判断でやる(それで余計に怒られる事になったりはするが)
あるいは説明や説教を受けても上の空で頭どころか耳に入ってないしメモも取らない
メモを取るという指示に従っているのに、大した量でもない指示でノートが埋まるってのは
「自分がメモを取ったという認識すら抜け落ちている(同じ事を何度も書いているということが記憶できない)」のであり、脳の機能に問題がある
やる気が無い奴は何度も同じ事をメモに取るという余計に面倒くさいことなんかやりたがらない
それどころか「一度だってメモを取るなんて面倒くさい事はしたくない」んだ

やる気の無い奴というのを甘く見るな
奴らは仕事を少しでも減らすためには最大限の努力を惜しまないでサボろうとするんだぞ
87.    2014年07月10日 11:07 ID:.R5d.zSB0
常識的なことを教えないといけないような奴は、教えてもどうせ出来ないから捨てでいい。
自分と上司の連名で人事に回すくらいして切らないと、大事な目標割っちゃうよ。

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