2014年01月30日

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1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 20:58:41.28 ID:Xf9v8UNP0

完結にまとめると
俺2週間前にインフルにかかる
上司に出社を強要される
部署内にインフル蔓延 部署丸々閉鎖
今日になって部署が再開
今朝上司に 社に多大な損失を与えたため来月いっぱいで解雇すると言われる

納得いかないから 上司に強要された時の音声を証拠に訴えると宣言したら
「訴えたら解雇してやる!」と上司激怒
もうわけわからん







5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 20:59:41.82 ID:BmNM2tDW0

>>1
訴えろ







11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:00:39.18 ID:o68/qrOpP

傷病を理由に解雇はできません







23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:02:09.91 ID:Xf9v8UNP0

>>11
疾病を理由にっていうか インフルなのに出社して蔓延されたのを理由に解雇したいみたい







2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 20:59:24.62 ID:Ob6adJpo0

さっさと訴えたらいいだろ
そしたら上司となかよく解雇だ







6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 20:59:42.58 ID:LHCpJcMM0

どっちにしろ解雇なら訴えろよ
それか上司の上司に相談しろ







9 :忍法帖【Lv=26,xxxPT】(1+0:15) [sage] :2014/01/30(木) 21:00:13.31 ID:gvu66/Nn0

その上司より上に労働基準監督署&弁護士相談ちらつかせる







7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 20:59:57.89 ID:qV9iUbbo0

訴えて解雇されて不当解雇でもう一回訴えてダブルうま〜







3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 20:59:33.20 ID:VBzFakOai

そんなゴミクズ会社こっちから辞めたら?ww







10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:00:35.82 ID:Xf9v8UNP0

>>3
もちろん辞めるよ
できるだけお金とって辞めてやりたい







24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] :2014/01/30(木) 21:02:14.69 ID:gvu66/Nn0

辞める気まんまんかw

じゃあ弁護士ちらつかせるんじゃなく、脅された録音を証拠にがっぽりお金ふんだくってやれば







8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:00:04.65 ID:t4o5dbkk0

音声は本当にあるのか?







23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:02:09.91 ID:Xf9v8UNP0

>>8
あるよ
強要された時 理不尽に感じたから録音してた







14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:00:54.72 ID:dFqlpqX8P

予防接種受けてなくてインフルかかったんならそりゃしょうがないだろ







20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] :2014/01/30(木) 21:01:21.39 ID:mnqkxBxN0

その上司に脳とやらは存在するのだろうか







27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:04:26.33 ID:4OwRJnyF0

どう転んでも金は貰えないけどな







30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:06:16.28 ID:Ob6adJpo0

お金はもらえへんな







29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:04:37.64 ID:QEa5nZrh0

どのみち解雇やないか!?







28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:04:31.19 ID:vrd5rxRY0

とりあえず解雇されるまでいろ
再雇用に有利だから







32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:07:09.40 ID:Xf9v8UNP0

>>28
もちろん解雇されるまでは居る
自主都合退職なんてまっぴらごめん
解雇は口頭で言われただけだが録音してるから 明確な撤回がなければその音声を理由に解雇されたとみなすつもり







33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:07:11.57 ID:vrd5rxRY0

ちなみに解雇言われるまでは弁護士とかは絶対にちらつかせるな。証拠集めに不利になる。電車通勤でIC定期なら出入場記録を全てもらえ、未払賃金請求に役立つ。







43 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:14:38.12 ID:n2+I3wd60

上司って雇い主?
社長でもないのにそんな権限あるの?
頭おかしい人じゃない?







34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] :2014/01/30(木) 21:07:49.51 ID:mnqkxBxN0

職種は?何してる会社?







38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:10:59.82 ID:Xf9v8UNP0

>>34
ファッション雑貨の開発
会社はその雑貨を販売して利益を得てる

俺が居る部署が開発から発注までやってるから1週間半のストップはやばかったらしい







49 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:27:38.46 ID:vIM6dRKhP

そんなアホが上に立ってるようなクソ会社なんて長くないだろうからむしろ良かったんじゃ







50 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:28:54.50 ID:vrd5rxRY0

>>49
コレ!
絶対長くないから次探すべし







36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:08:49.40 ID:o68/qrOpP

解雇になると職歴に傷がつくんだよね 確か







37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:09:32.25 ID:vrd5rxRY0

>>36
懲戒解雇ならダメだが、会社都合なら大丈夫。







39 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:11:41.34 ID:o68/qrOpP

>>37
会社都合ってただの上司の八つ当たりだろ
普通は人員削減とか閉鎖とかじゃないか







42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:14:09.96 ID:vrd5rxRY0

>>39
解雇ならば会社都合か懲戒解雇にしかならないよ。
12月に解雇されてハローワークに昨日行ってきたホットな俺が言うから間違いない







45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:16:35.29 ID:Y/T78ktYP

読んでないけど辞めるなら会社都合でやめろ。
会社都合も自己都合もなにもかわらない、ただ
失業保険のもらえる時期が変わるだけ。

会社都合のほうが早く失業保険がもらえる







41 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:13:12.22 ID:JpEz2r0K0

まぁ次の職へ影響が出ない程度にしとけよ
前職歴調査なんて余裕でされるからな







46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:17:02.05 ID:eJUrNcuBi

不当解雇になるし訴えても問題なし。会社がどうこうなろうと、
国が守ってくれるから安心しろ







47 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] :2014/01/30(木) 21:22:06.82 ID:vFumK2lu0

つかまず会社に損害与えたのって無理矢理出社させた糞上司だし
インフルで出社しろとかただのキチガイだしその上司にダメージ与えるくらいのことしてやりたい位じゃね







44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] :2014/01/30(木) 21:14:44.40 ID:S5w7YYlS0

こんな絵に描いたようなクズ上司ってマジで存在するんだな







48 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage] :2014/01/30(木) 21:26:29.26 ID:urAfV3CGP

上司が解雇されるべきだなw









会社クビになりかけてるんだけど
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1391083121/








ちーちゃんはちょっと足りない (少年チャンピオン・コミックスエクストラもっと!)

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この記事へのコメント

1. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月30日 22:51 ID:KWEv6Etj0
というニートの妄想でした
2. まとめブログリーダー   2014年01月30日 23:07 ID:6Lkl44fO0
理不尽な会社いっぱいあるよな
のさばらせても害だから
理不尽な事にはしっかり対処した方がいい
3. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月30日 23:11 ID:5iNFALat0
上司千万w
4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月30日 23:18 ID:9PRFIHHC0
理不尽に思って録音したって、


探偵じゃあるまいし、そんな事できるかよ。携帯の録音機能って目の前出して相手に通話口向けるくらいしないと無理だぞ。
5. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月30日 23:33 ID:nDAtNTDY0
そもそも蔓延元って特定できるのw
6. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月30日 23:54 ID:GDlGc.o40
>>14
インフルにはA型B型ってあって
予防接種ではその年にはやるであろうどちらかだけの予防接種なわけ
予防接種と違う型のインフルにかかればアウト
7. 名無し   2014年01月30日 23:54 ID:fYbRRcnx0
最近の携帯の録音は、優秀だぞww
それとお金貰えないって言ってる奴は、例の上司か?w
8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:00 ID:Cv7tt2.h0
※4
周知の意味も含めて釣られるけど、
会議の忘備録用だったりクライアントの言った言わない
争議回避だったりの為にも使える、2千円くらいで性能のいい録音機は存在する
対して高くもないし日常でも使える 皆持ってよく使っとけ
9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:13 ID:rHVGpzJs0
う〜ん、その上司のもっと上に言えばいいんじゃないの
10. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:14 ID:wx0ZdrXY0
食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、教育、郵政、公共事業なども対象
「サルでもわかるT-P-P」で検索
11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:16 ID:pbDHe.XI0
※8
そんなに軽々しく使うモンでもないだろ。
人の会話をいちいち録音してる奴なんて、誰も何も話してくれなくなるぞ。
12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:19 ID:sBsy5haw0
※4
こういう上司は日頃から理不尽なことをいうやつだから
話し合いの着地点もだいたいわかる
「ムリです」「いや来いよ」「ムリです」「来いよ」のやりとりが二回ループした時点で
俺ならスピーカーにして録音アプリそっと押すわ
13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:33 ID:uYaoVtsk0
簡単、まずは裁判所行って相談員に相談すればイイ
ダメな会社、上司はドンドン訴えて行くべき
理屈さえ通らない理不尽な事が最近は多すぎw
14. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:33 ID:ZuX91NeR0
インフルエンザなのに来させる人間ってマジ頭大丈夫か?


15. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 00:45 ID:CUM5WATL0
※6
予防接種ワクチンは毎年予測で作るものだから抗原性が一致しなければ効果は無いも同然。
一致してたとしても感染自体は防げないし発症する確率が下がる物だから予防接種してれば一致の型でもならないというわけではないよ。
16.    2014年01月31日 01:19 ID:hvU48hKO0
辞めたら社名公表せよ
17. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 02:20 ID:wI4YQuLg0
老害は録音機能も使えないのかww
18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 02:48 ID:mjCl50UW0
現状維持→解雇
上司を訴える→解雇

すべき事は一つだよね!
19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 04:54 ID:1ab2tiV.0
上司の上に掛けあって解雇撤回させた上で辞めるのがベストかね
なんにしろクソ上司の方を解雇まで持ち込んでほしいものだが
20. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 06:02 ID:yglhNfkT0
ボールペンにしか見えない録音機なんていっぱいあるぜ
21. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 10:33 ID:12RPAEWF0
会議でも使うしICレコーダーくらい持ってても普通なのにw
22. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 11:49 ID:9.Mc.2D30
※11
>>23
23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 12:11 ID:LWr0hofp0
※11
だから「理不尽に思った」からって言ってるじゃん
あとスマホならアプリ取ればポケットの中からでも雑音なければ録音余裕
お前頭おかしいだろ
せめてレス読んでからコメントしろよ
24. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 13:28 ID:5l2xSHxy0
はいはい釣りスレ
25. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 14:53 ID:n.W23XQK0
こんな会社なら早く辞めて訴えて金取ったほうが賢い
26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 17:30 ID:khJvargI0
首になりたくなかったら上司の上司に直訴するって手もあるけどな。
27. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 17:53 ID:aMNLkba80
むしろこの状況で労基行く以外にすることなんてないのに何で2ちゃんで相談してんだかこの間抜け
労基行ってその上でスレ建てしろよ
28. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 18:42 ID:ex5BwGwD0
まず1のインフルエンザが社内で蔓延したのかどうかの証拠は?
今の時期、症状が出ていなくてもインフルのキャリアの人とか
気付かずに無理して出社シテくる他にも人いるだろ
可能性の問題を考えたらどうみても1だが

とりあえず頑張れ

つか、最近2chで愚痴るやつ多過ぎ
録音までしてるんだったらさっさと労基署いきゃいいのに
29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 19:22 ID:.gmH6oDT0
出だしの「完結に」の時点で読むのを止めたw
30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年01月31日 21:54 ID:3YSxCQ9U0
似たような風邪ネタ最近あったね
つかバレバレ使い回しのネタって気が付かない振りするのが親切なのか?
31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年02月01日 00:53 ID:x4xq9VzX0
解雇されたら訴えてやる!(ドヤ顔
32. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年02月01日 20:19 ID:tOlmCVpk0
訴える前に、その上司の上司(いなけりゃ社長でも可)に

このことを証拠つけて報告すべし。今回の上司発言もそえてた。

おまいちょっと、順番を飛ばし過ぎだぞ
33. Lắp ���ặt camera chống trộm   2014年03月22日 23:23 ID:y0k8OfCK0
簡単、まずは裁判所行って相談員に相談すればイイ
ダメな会社、上司はドンドン訴えて行くべき
理屈さえ通らない理不尽な事が最近は多すぎw
34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2014年07月10日 04:23 ID:g75haupb0
実際に行動できるやつはこんなとこでギャースカ言わんわな
時間勿体無えわ
35. Mulheres   2017年03月13日 22:15 ID:0LHML3V20
あなたが幸せになるためにすべてを持っています。ちょうどあなたが持っている力を使用して、それのために行きます。

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