1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] ：2012/11/18(日) 01:58:19.07 ID:FXKmYkhm0

フランス　　　　100％（30日）
スペイン　　　　100％（30日）
ドイツ　　　　　　93％（28日）
イギリス　　　　100％（25日）
スウェーデン　100％（25日）
ノルウェー　　　100％（25日）
アメリカ　　 　　83％（10日）
韓国　　　　 　　70％（7日）

日本　　　　　　　38％（5日）

3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] ：2012/11/18(日) 02:00:24.39 ID:FXKmYkhm0

ソースはCNN
http://www.cnn.co.jp/business/35024516.html

Comments

1. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 14:45　ID：C9BOeIab0

昔も今と同じように馬車馬のように働いてたけど経済成長率は世界一だったわけで。
過労が効率落としてるんじゃなくて単純に今の日本人に能力がないだけ。

2. 名無し   2012年11月18日 14:48　ID：uAVipbpTO

既に半分以上使ってしまった

3. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 14:52　ID：eNA9KPsd0

だからそんなに海外がうらやましいなら日本からでていけばいいだろ

4. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:02　ID：E1xawVOv0

昔と今とじゃ稼ぎ方もちがうつーの
能力だけで儲かるなら、そいつらで稼ぎがんばってくれとｗ
景気なんざ特需も無いし、消費者の消費が増えるわけでもなく
つか民主に票いれたやつは何を期待したんだろうか

で、私の有給取得率は3割くらいかｗｗｗ
上が休まないから休みにくいってば

5. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:03　ID：Sk0XYFHt0

※1
日本を取り巻く世界の状況が激変してる事を無視できる君は
外界の情報を一切遮断された引き籠りか何か？

6. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:14　ID：AWuii.ua0

マジで義務教育段階で有給制度に類する随時休暇設けて、使わせる訓練させた方が良い

7. あ   2012年11月18日 15:16　ID：3wA8TslO0

34、35

欠勤扱いじゃなくて34の会社は皆勤手当がある会社なんだろう
普通有休使えばもらえるはずだけどダメなところもある

8. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:18　ID：rL2MCBso0

有給使うことが当たり前の世の中になったらもう一回働いてみるわ

9. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:21　ID：i6OcklpW0

仕事の成果に対しての給与じゃなくて、働いた時間に対しての給与っていう感覚だからにゃ、日本人は……
時給で働いてるバイトやら、パートやら単純工ならともかく、事務職や技術職に対してまで、それ当てはめるからおかしくなるんだよ。

10. 名無し   2012年11月18日 15:27　ID：YSDwm4trO

メタルハイドレートの研究開発と日本海の天然資源開発進めまくって資源大国になれば状況は変わる。

11. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:28　ID：n46d.75N0

＞＞44

　公務員だろ？。

12. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:34　ID：75bqifGH0

> 有給取ったら有給分が支給されて、残業代が支給されない　
> つまり休みはとれたがその分の給料は残業代から有給に名前が変わるだけという仕組み
> 実際には無給休暇、またはサービス残業
それは有給ではなく代休。
普通の会社で有給取得時は減るのは残業時間ではなく、純残業時間。
ただの奴隷自慢をドヤ顔で、大嘘書かれてもなぁ。

うちの会社は、有休取得しやすいけど、最近は代休を先に取らされるな。

13. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:35　ID：qAyYhSWE0

器の小さい無能な経営者や管理職がはびこってるからな。
この国の経済は末端にいる有能者のハイパープレイで持ってるようなもん。

14. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:36　ID：b5IJPBa30

具合悪くなって午後から退社したらその日丸々有給使ったことにされた件

15. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:43　ID：cUJAXA410

有給どころか休出分の代休すら消化できてねーわ
今年の有給も露と消えそう、買い取ってくんねーかな

16. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:44　ID：rAJ5gNYz0

38％って言うけどさ
夏期休暇や年末年始が2日しかないところも多くて
そこに有給を2日足して2泊3日の里帰りってパターンも多いんだぜ？
後はゴールデンウィークの中休みの調整とか病欠って程度か
(4連休のうち最後の1日は翌日の仕事に備えて渋滞の疲れを癒すだけ)

つまり、有給5日と言ってはいるが2ヶ月ごとに1回ってペースじゃなくて
大型連休の時に限定して1〜2日だけ取れる程度ってな状態なんだろうね

ぶっちゃけ政治家や公務員の待遇は、こういう平均値の10％増しとか
そういう比例的、変動的な値にしないと経済活性化なんて考えないと思うわ
国民の生活がどんだけ悪化しようと関係なくお金貰えるわけでね・・・

17. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:48　ID：hcERd5dL0

38%も消化出来てるのか・・・ってか、これアンケした所はどこなん?
自分を含めて周りの奴らを見てもそんなに無いと思う。

18. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 15:57　ID：U0nARtl60

一人当たりGDPが低い→生産性悪すぎってよくいってるけど
生産年齢人口一人当たりGDPでいったら日本は先進国でもトップクラスだよ
それを押し下げるほどえげつない超高齢社会になってるわけで

19. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 16:00　ID：UspAwWcV0

うちの会社は年に4日は強制的に取ることになってる
日本は有給取得率が低い分祝日は多いから、
韓国よりは休んでるんじゃないか

20. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 16:04　ID：zTBaWdt10

何社か転職したけど、有給を取りにくい会社って無かったな
今の会社も、若手は100％消化してるよ、ちなみに航空関連企業。

21. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 16:13　ID：bIf.huRu0

無趣味だから休んでもすること無いし仕事がそれ程苦じゃないから取る気起きない。
会社からは月1回ぐらいは取れと言われるけどなぁ。

22. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 16:18　ID：0Bljx8fG0

今の職場は有給取りやすいなあ。
朝、会社に行きたくない時も普通に有給使える。

23. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 16:44　ID：zR9VpZkf0

なかなか消化しにくい現状というのは確かにあるし、
だったら来年繰り越しか給料換算してくれたらいいのにね。

24.    2012年11月18日 16:49　ID：kbJ8qujD0

知能生産性共に韓国人以下。
バカしかいない日本人。
まぁその馬鹿共のお陰で飯が食えてるから何とも言えないけどな。

25.    2012年11月18日 16:59　ID：lhXRM.8G0

毎月4〜5連休を有給使ってとってるわ
学生の時より社会人になってからの方が自分の時間があって楽しい

26. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 17:09　ID：HCJjuwsZ0

有給消化って言っても「夏休み」とか「年末年始休み」って名目で使わされるから
実質自分で取りたい時取ったのなんて3日も行かない

27. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 17:39　ID：J6oP7Et60

今の職場、有給使っていい雰囲気じゃないもん
先輩が時々半休使ってるくらいだなぁ

28. 　   2012年11月18日 17:53　ID：mM3miBYo0

嫌なら出ていけばよいじゃん
↑
こういう思考停止馬鹿が出てけよ
民主政権時に出ていかなかったって
事はよっぽど居心地良いのか

29. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 17:53　ID：Czm6XOgO0

窓際だから月二日くらいは取れる
今度三日にチャレンジしてみようと思う

30. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 17:57　ID：6j5aEk.N0

欧米の感覚と違うからなんとも言えないけど
連休＋有給１日で充分だな
これ以上休むと何かボケるわ
仕事は好きでやってるからな
仕事嫌々やっている人にとって苦痛じゃないのか

31. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 17:59　ID：gNgVoC8Z0

うちの糞会社は有給使っただけで翌日会議にかけられて、結果減給されるからな。

32. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 17:59　ID：RaI6sPRl0

※17
実際には1%というか、1回すら消化できないところが大半だよな
で、一部の公務員さまとかは逆に消化しないと怒られるんだそうだ
普通の企業じゃ、一流ですらまともに消化できないところもあるのにね

しかし、韓国以下とか終わってるよね

33. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 18:09　ID：6Y6kk.ox0

有給使おうとすると理由聞かれるんだよね

「私用でお休みいただきたいんですが」
「ん？どういう用？」
「あ、私用で…」
「ん？」

マジこれだから嫌になってくる
本当は精神的にしんどいから休みたいんだよ！
休ませろやボケ！

34. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 18:14　ID：6j5aEk.N0

33
そんなんで切れるなよ・・
事故にあったりとか何があったら困るので一応聞いているんじゃね
おまい、被害妄想激しいよ

35. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 18:21　ID：36Xp7fGk0

仕事量は決まってるから有給とっても休み明けの仕事増えるだけだからなぁ・・・

36. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 18:22　ID：mXWrS9c00

中小だけどふつーに休めてる
今年の分使い切ってヒーヒー言ってる奴もいるくらい

鎖を自慢しあうんじゃなく
給料上がるように、有給取れるよう変えていかないと
全員が不幸になるまで不満を言い続けることになるぞ
共産党員か何か？

37. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月18日 18:42　ID：jvopPDVm0

零細勤めの俺は有給が何日有るのかさえわからん。
そもそも就業規則なるものさえ貰ってないからな。
ただ病気慶弔で休んだ時だけ有給扱いにしてくれるだけ。

38. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月19日 12:29　ID：gR9KjmyD0

消化義務か買取義務を法律化しないと詐欺だよな。

39.    2012年11月19日 15:39　ID：uxLVh8.U0

なんで？って聞かれたな

40. 以下、VIPにかわりましてヴィブロがお送りします   2012年11月22日 05:00　ID：NfgrO82d0

日本のはもう今更驚かないがアメリカの意外な少なさに驚いた

41. OBd2   2012年12月03日 18:45　ID：W6I.1Jw10

窓際だから月二日くらいは取れる
今度三日にチャレンジしてみようと思う

42. Discount Electronics   2012年12月24日 15:50　ID：hi4hdGS60

今の職場は有給取りやすいなあ。
朝、会社に行きたくない時も普通に有給使える。

43. shoe lift   2013年05月18日 18:27　ID：USp3U.6f0

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